Carrière coaching

Deze trajecten zijn bedoeld voor mensen die zich op professioneel vlak verder willen ontwikkelen en het gevoel hebben dat het in hun werk beter kan of dat ze ‘vast te zitten’.

U vraagt zich bijvoorbeeld af:

  • hoe kan ik beter omgaan met toegenomen werkdruk na een promotie of verandering van werkgever?
  • ik kom de laatste tijd niet tot mijn recht, wat maakt mij onzeker, wat belemmert mij?
  • ik ben vaak geïrriteerd en er zijn herhaaldelijk conflicten met collega’s, ik zou het graag anders oplossen;
  • waarom vind ik het steeds moeilijker om met interne & externe verwachtingen en deadlines om te gaan.

Voor anderen is loopbaan coaching eerder gericht op het vinden van richting & het verhelderen van carrière doelen.

Om tot de gewenste veranderingen te komen, bestaat een loopbaan traject meestal uit 6 sessies van 2 en 1,5 uur verspreid over 3 maanden. Daarnaast zal u tijd besteden aan individuele opdrachten. Uw coaching context, vraag en doelstellingen worden voor aanvang vastgelegd.

De coaching vraag & doelstellingen zijn leidend in het veranderingsproces en de resultaten worden geëvalueerd in het licht van deze doelstellingen.

Alle coaching sessies zijn op individuele basis en strikt vertrouwelijk.

Ontwerp zonder titel - 2020-10-08T164953.083

Kennismaken?