Coaching gericht op het verbeteren van het professionele leven – dit wordt daarom ook wel performance coaching genoemd. Voor als u het gevoel heeft dat het in hun werk beter kan of dat het lijkt alsof u vastzit. Coaching kan in deze gevallen uitval voorkomen.
U vraagt zich bijvoorbeeld af:
- hoe kan ik beter omgaan met toegenomen werkdruk na een promotie of verandering van werkgever?
- ik kom de laatste tijd niet tot mijn recht, wat maakt mij onzeker, wat belemmert mij?
- ik ben vaak geïrriteerd en er zijn herhaaldelijk conflicten met collega’s, ik zou het graag anders oplossen;
- waarom vind ik het steeds moeilijker om met interne & externe verwachtingen en deadlines om te gaan.
Voor anderen is loopbaan coaching eerder gericht op het vinden van richting & het verhelderen van carrière doelen. Job search support kan hier een onderdeel van zijn.
Om tot de gewenste inzichten en veranderingen te komen, duurt een loopbaan traject meestal 4 tot 5 sessies. Daarnaast zal u tijd besteden aan individuele opdrachten. Uw coaching vraag & doelstellingen zijn leidend in het veranderingsproces en de resultaten worden geëvalueerd in het licht van deze doelstellingen.
Alle coaching sessies zijn op individuele basis en strikt vertrouwelijk.
